Stosunkowo trudno wyszukać na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które trudno będzie omówić na spotkaniach szkoleniowych. Stąd pojawia się propozycja, by uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to świetna metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez potrzeby opuszczania biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo łatwe, a dodatkowo powodują one niższe koszty aniżeli szkolenia stacjonarne. Profity są dość zbliżone - po zakończeniu spotkania i opcjonalnym rozwiązaniu testu końcowego, zatrudnieni otrzymują wartościowe certyfikaty, mogące na przyszłość zwiększyć ich szansę na podwyżkę czy też bardziej zadowalające miejsce pracy.
Dostępność tego typu opcji nierzadko wiąże się też z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Szefowie mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie w czasie epidemii będą z tego dużo chętniej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników zainstalowania darmowego oprogramowania (jednak nie zawsze, bo niektóre komunikatory są używane w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla wszystkich uczestników widoczna w okienku kamery. Udostępni tam również podgląd własnego pulpitu i prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Zobacz również: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najbardziej prestiżowe firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do dodatkowych materiałów dla swoich kursantów także po zakończeniu całego cyklu. Webinary mają zasadniczą przewagę, że bez problemu zrobimy sobie notatki na laptopie poprzez używanie zrzutów z ekranu i zaznaczaniu najbardziej niejasnych dla nas tematów. Warto też zapytać o możliwość późniejszego kontaktu z prowadzącym w przypadku pojawienia się dodatkowych niejasności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz